A IMPROVEMENT

A Improvement tem como propósito preparar empresas e pessoas para alcançarem novos patamares uma jornada de crescimento mútuo.

Acreditamos que resultados são consequência de uma atuação inspiradora que une cultura e estratégia de negócios para promover o desenvolvimento contínuo de pessoas.

Sob a liderança experiente de Lorena Terreri, entregamos soluções customizadas de Estratégia de Pessoas, Comportamento e Cultura Organizacional.

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Lorena Terreri 
Fundadora e Diretora Executiva da Improvement

  • Com mais de 20 anos de experiência em Estratégia de Pessoas, Desenvolvimento Humano, Cultura Organizacional e Gestão da Mudança, Lorena Terreri é referência em transformação organizacional e desenvolvimento de lideranças;
  • À frente da Improvement, atua como parceira estratégica de empresas de diversos segmentos — incluindo agronegócio, indústria, varejo, serviços financeiros, moda e bens de capital — apoiando organizações na construção de culturas fortes, líderes preparados e negócios sustentáveis;
  • Sólida experiência na condução de projetos de transformação cultural, gestão da mudança, sucessão, gestão de talentos e mentoria executiva, sempre conectando pessoas, cultura e resultados de negócio;
  • Atuação em trabalhos junto a fundos de investimento e empresas familiares em momentos de crescimento, profissionalização e mudança;
  • Especialista em desenvolvimento de lideranças pela Harvard Business School e HR Analytics pelo MIT (Massachusetts Institute of Technology);
  • Possui certificações internacionais em Segurança Psicológica (The Fearless Organization Scan), Cultura Organizacional (Barrett Values Centre) e Coaching Executivo (ICI);
  • Professora e designer de conteúdo dos temas de lideranças e negócios da Escola Nacional Pública e formação de turmas de formação de Conselheiros pela GO New Community;
  • Palestrante em temas de gestão da mudança e transformação cultural.

Seu trabalho combina visão estratégica, sensibilidade humana e foco em resultados, ajudando líderes e organizações a evoluírem com consistência, confiança e impacto.

Lorena Terreri 
Fundadora e Diretora Executiva da Improvement

  • Mais de 20 anos de experiência profissional em Estratégia de Pessoas, Desenvolvimento Humano e Cultura Organizacional;
  • Atuação em empresas de diversos segmentos ao longo da carreira, tais como: Varejo (Walmart, GPA, Caedu), Bens de Capital e Serviços (Sotreq), Financeiro (Credigy) e Farmacêutico (EMS);
  • Visão comercial e de negócios, tendo atuado como Negociadora em empresas no Brasil e Exterior;
  • Expertise nas frentes de Estratégia de Pessoas, Evolução da Cultura, Programas de Sucessão, Desenvolvimento de Lideranças e Construção de equipes de alta performance;
  • MBA em Gestão Empresarial pela FGV;
  • Especialização em High Potential Leadership pela Harvard Business School Boston e em HR Analytics pelo Massachussetts Institute of Technology (MIT);
  • Certificação em Construção de Segurança Psicológica pela The Fearless Organization Scan, em Cultura pela Barrett Values Center e em Coaching pela International Coaching Institute (ICI).
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NOSSOS DIFERENCIAIS

Soluções 100% customizadas 

A partir do entendimento da estratégia de negócios e da cultura organizacional do cliente, trazemos para as empresas uma perspectiva única no desenho e na implantação de soluções customizadas que impulsionam o desempenho de negócios e também o desenvolvimento de pessoas.

Soluções 100% customizadas 

A partir do entendimento da estratégia de negócios e da
cultura organizacional do cliente, trazemos para as empresas uma perspectiva única no desenho e na implantação de soluções
customizadas que impulsionam
o desempenho de negócios e
também o desenvolvimento
de pessoas.

Metodologia de alto nível 

Com conteúdos baseados nas metodologias, práticas e tendências das melhores escolas de estratégia, negócios e liderança (como Harvard Business School e MIT) e aplicação de ferramentas globalmente reconhecidas (como Barrett Values Assessment e KirckPatrick Training), orientamos empresas a darem sequência ao trabalho realizado. 

Metodologia de alto nível 

Com conteúdos baseados nas metodologias, práticas e tendências das melhores escolas de estratégia, negócios e liderança (como Harvard Business School e MIT) e aplicação de ferramentas globalmente reconhecidas (como Barrett Values Assessment e KirckPatrick Training), orientamos empresas a darem sequência ao trabalho realizado. 

Expertise em diversos ramos

Nossa expertise e vivência prática em diferentes segmentos como Varejo, Bens de Capital, Farmacêutico, Educação, entre outros, nos permitem criar uma conexão maior com a realidade do negócio, propondo soluções realistas e adequadas às necessidades de cada área de atuação.

Prática em vários segmentos

Nossa expertise e vivência prática
em diferentes segmentos como Varejo, Bens de Capital, Farmacêutico, Educação,
entre outros, nos permitem criar
uma conexão maior com a realidade do negócio, propondo soluções realistas e adequadas às
necessidades de cada
área de atuação.

FRENTES E SOLUÇÕES

Estratégia de Gestão de Talentos 

Preparação de Equipes de Alta Performance 

Construção e Preparação do RH 

Construção
e Preparação
do RH 

Cultura
Organizacional 

Desenvolvimento
Executivo 

Desenvolvimento
de Lideranças 

Segurança Psicológica

NOSSOS CLIENTES

DEPOIMENTOS

“A parceria com a Improvement vem gerando um grande avanço no desenvolvimento dos nossos executivos. A partir de uma perspectiva estratégica, da visão de negócio e de conexão humana, Lorena Terreri aborda de forma perspicaz os elementos necessários para que possamos nos fortalecer como time e aprimorar nossas habilidades para entrega dos resultados.”

Luiz Felipe Perrone dos Reis – CEO e sócio do Reis Advogados

“Trabalhei com a Lorena durante a minha expatriação no Walmart Brazil, quando ela me auxiliou na contratação, treinamento e desenvolvimento da minha equipe de mais de 60 pessoas.
Ela criou programas de desenvolvimento para melhorar performance e também me ajudou a encontrar maneiras de lidar com pessoas com baixo desempenho e a encontrar melhores talentos, o que contribuiu para que a equipe atingisse os objetivos financeiros.”

Kevin O’Connor – Vice-Presidente Sênior do Sam’s Club (EUA)

“Lorena é uma profissional ousada, determinada, que atinge os resultados envolvendo todos em um verdadeiro trabalho de time. Vibra em desenvolver seu time. Lorena é direta, objetiva e consistente, além de entender do negócio e acrescentar valor.”

Ana Paula Santos – Vice-Presidente de RH e membro de Conselho Consultivo

“Lorena é uma profissional conhecedora do negócio do cliente, orientada para resultado, desenvolvedora de líderes, articulada na defesa de seus pontos de vista, navega de forma positiva em todos os níveis da organização. A parceria e o trabalho em equipe que tenho com ela faz toda a diferença na entrega de nossos resultados e na motivação e engajamento de nossas equipes.”

Juliana Mota – Diretora de Gestão de Pessoas