No ambiente corporativo, muitas vezes o foco está em estratégias de crescimento, expansão e finanças. No entanto, um dos principais aprendizados do programa de formação para executivos em estratégias de negócios da Harvard Business School reforça um ponto essencial: o sucesso empresarial está diretamente ligado às pessoas.
Metade da agenda do programa foi dedicada à gestão de talentos, sucessão e cultura organizacional, destacando como as pessoas devem ser vistas como ativos estratégicos, não apenas como recursos. Empresas que priorizam o desenvolvimento humano e a qualidade das relações constroem culturas organizacionais sólidas e sustentáveis, capazes de impulsionar o crescimento a longo prazo.
Se até as maiores referências em negócios colocam as pessoas no centro das decisões estratégicas, como sua empresa tem trabalhado esse fator essencial?
